當前，經濟形勢更加嚴峻，萍礦面臨的安全生產壓力不斷加大，改革轉型任務緊迫艱巨，打造一支素質過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，是戰(zhàn)勝各種困難的前提保證。為此，集團公司堅持把抓學習、強素質作為新形勢下一項重點工作來抓，從三個層面入手，不斷提升全員綜合素質，助推企業(yè)改革轉型、安全穩(wěn)定發(fā)展。 新常態(tài)下，集團公司非常重視黨委中心組學習，公司黨政主要領導多次在會上強調，要求認真抓好各級黨委中心組學習。4月初，結合實際制定了2015年黨委中心組理論學習意見，提出5個方面的重點學習內容，硬性規(guī)定各級黨委每季度至少開展一次集中學習活動，全年集中學習不少于12次，中心組成員至少撰寫1篇調研報告或理論文章。省能源集團黨委檢查組最近來萍礦督導檢查時，對萍礦黨委中心組學習中紀委五次全會精神及開展學習活動的情況給予了充分肯定。 經濟下行期，集團公司堅持抓好中層管理人員學習培訓。利用有限資金，采取引進來的方式，與清華科技園（江西）培訓中心合作，從去年5月起，圍繞形勢與政策、企業(yè)轉型升級、人力資源和財務管理等企業(yè)管理方面的重要內容，舉辦了持續(xù)一年的中層領導人員管理水平提升培訓班，聘請清華、北大等國內知名院校專家教授前來講課。目前該培訓班已成功組織五期培訓，參訓人員達到 700多人次，進一步拓寬管理人員視野，增長新知識，取得了良好的學習效果。 以抓區(qū)科、支部學習為重點，集團公司進一步加強基層組織建設，健全組織生活，規(guī)范“三會一課”，強化黨員學習教育。明確要求支部每年上黨課不少于2次，黨員集中學習不少于12次，并把學習情況作為全年黨務工作的一項重點內容來考核。通過抓“三會一課”落實和學習教育活動，職工隊伍的整體素質得到了有效提升，廣大職工更加了解和理解企業(yè)當前困難，主動參與改革發(fā)展，維護穩(wěn)定大局，在企業(yè)內部營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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