9月5日,集團(tuán)公司來(lái)自去產(chǎn)能單位的30名職工乘坐T147次列車,踏上了赴格力電器武漢凌達(dá)壓縮機(jī)公司工作的新征程。這是集團(tuán)公司人力資源部門主動(dòng)與省內(nèi)外優(yōu)勢(shì)企業(yè)對(duì)接聯(lián)系,多渠道為去產(chǎn)能職工搭建再就業(yè)平臺(tái)的又一喜人成果。 隨著集團(tuán)公司去產(chǎn)能進(jìn)程的加快,巨大的人員安置壓力也隨之降臨。為積極做好人員分流安置工作,集團(tuán)公司勞資社保處主動(dòng)與世界500強(qiáng)企業(yè)——格力電器公司對(duì)接聯(lián)系,并邀請(qǐng)對(duì)方來(lái)萍考察。9月2日,格力電器珠海凌達(dá)壓縮機(jī)有限責(zé)任公司行政管理部部長(zhǎng)張西平、武漢凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司人力資源部主管汪潔一行來(lái)到萍礦,當(dāng)?shù)弥嫉V去產(chǎn)能職工安置的實(shí)際困難,不僅預(yù)留部分崗位面向萍礦職工招聘,還請(qǐng)示高層同意,將年齡限制由40歲放寬至46歲,并鼓勵(lì)夫妻同往格力電器公司工作。 9月3日上午,格力電器在集團(tuán)公司勞資處和黃沖煤礦分別舉行了兩場(chǎng)招聘會(huì)。聽說(shuō)格力電器要來(lái)萍礦招聘普工,職工熱情高漲,踴躍報(bào)名,當(dāng)天有70余名職工早早就來(lái)到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。在聽取了格力電器公司的簡(jiǎn)要介紹,以及對(duì)員工晉升機(jī)制、薪酬制度和衣、食、住、行等方面情況解說(shuō)后,職工們還就自己關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了咨詢,當(dāng)場(chǎng)就有50余名符合條件的職工參加了面試。9月5日下午,經(jīng)面試、體檢合格錄用的30名職工,啟程奔赴武漢,走上新的工作崗位。黃沖煤礦采區(qū)技術(shù)員陽(yáng)啟輝表示,這樣實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)能來(lái)煤礦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,我們感到非常安心、放心,到新的工作崗位后一定要努力工作,做出成績(jī)回報(bào)格力電器和集團(tuán)公司的關(guān)愛。 據(jù)悉,多年來(lái),格力電器一直熱衷公益事業(yè),在社會(huì)救災(zāi)、教育助學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、體育事業(yè)等領(lǐng)域都留下了格力的身影,同時(shí)積極為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),職工總?cè)藬?shù)達(dá)到8萬(wàn)多人。目前,集團(tuán)公司正加強(qiáng)與其他優(yōu)勢(shì)企業(yè)如美的集團(tuán)、中國(guó)人壽、歐菲光公司、藍(lán)思科技、江鈴股份、晟通集團(tuán)等單位對(duì)接聯(lián)系,千方百計(jì)開發(fā)崗位安置去產(chǎn)能單位職工和其他富余人員。