關心醫(yī)院發(fā)展的多了，違章違紀的少了；關心醫(yī)療成本和節(jié)能降耗的多了，大手大腳浪費的少了；好學上進的多了，混日子的少了。目前，在湘雅萍礦合作醫(yī)院分院黨支部，出現(xiàn)了可喜的“三多三少”現(xiàn)象，“黨性強、作風正、肯干事”在該支部已蔚然成風，為高坑和上栗兩個院區(qū)完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。 該支部班子注重加強黨員的教育培訓，采取集中學習與個人自學相結合、集中討論和個別談心相結合的方式，經(jīng)常開展有針對性的學習教育活動。在工作之余利用黨建微信公眾號等網(wǎng)絡平臺，組織黨員主動學習習近平總書記系列講話、十九大會議精神、“三條例兩準則”等內容，并要求黨員積極向黨支部匯報學習情況，不斷提高黨員黨性意識，增強黨員政治理論素質。 該支部注重將黨建工作與醫(yī)養(yǎng)工作有機結合，解放思想，轉變觀念，激勵黨員擔當作為，個個積極成為業(yè)務上的帶頭人，分院活動的熱心人，服務社會的有心人，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。如馮春萍作為高坑分院院長，大膽進行績效改革，為養(yǎng)老事業(yè)四處奔波，現(xiàn)老年病護理院需排隊入��；朱清香在臨床護理一線不怕苦不怕累，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，對患者付出十足的耐心和真心，經(jīng)常從家中帶來衣褲送給患者，為他們防寒保暖；彭琛作為一名年輕的內科副主任，有干勁、有想法、有激情、有熱情，以身作則，吃苦耐勞，危急重癥隨叫隨到，帶領醫(yī)務人員將科室業(yè)績一次又一次創(chuàng)出新高……通過大家共同努力，2017年高坑分院總收入創(chuàng)近幾年來新高。 同時，該支部還積極開展“五必談、五必訪”活動，密切與職工群眾的聯(lián)系，深入了解職工情況，與職工談心，為職工解決問題；進一步深化“兩學一做”學習教育，將分院非黨員干部納入進來一起學習，認真聽取他們對支部的希望和要求，對黨員的工作建議與意見等，使支部各項工作更高效、團隊更有戰(zhàn)斗力。并積極組織職工開展義診活動，每個星期定期到老年護理院給老人測血壓、血糖以及查房，提醒老人按時按量服藥，經(jīng)常走進老年護理院和老人談心，詢問老人生活情況，樹立醫(yī)務人員的良好形象。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
