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　　為嚴(yán)格執(zhí)行安全工作獎(jiǎng)罰制度，確保下半年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，青山煤業(yè)公司自今年7月份開始實(shí)行了井下工種安全增獎(jiǎng)實(shí)施辦法，在安全工作上實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　這一新的安全獎(jiǎng)罰制度一出臺(tái)，對那些以往安全意識(shí)淡薄、習(xí)慣于“三違”的人有了較大的觸動(dòng)。公司運(yùn)輸區(qū)在8月份黑板 上公布的一份安全獎(jiǎng)罰名單顯示：合符條件得了安全增獎(jiǎng)甲乙等級(jí)的職工，當(dāng)月可增加200或100元的收入；而那些被處罰沒有得獎(jiǎng)的職工，原本可以通過自己的努力拿到手的錢卻“泡了湯”。

　　據(jù)了解，該區(qū)首次被取消安全增獎(jiǎng)的人員，大多是7月份安全“三違”者，如違章作業(yè)，不參加安全活動(dòng)會(huì)和班組長未抓“三違”。該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)這次 是動(dòng)了真格，對違章、違制者決不手軟，該罰就罰。一些被罰安全增獎(jiǎng)的人說，過去我們少開一次安全活動(dòng)會(huì)，未抓“三違”也許不會(huì)作大多究竟，可自實(shí)施安全增獎(jiǎng)后，就來不得敷衍了，現(xiàn)在就是你不想來開安全活動(dòng)會(huì)也得來，不敢抓“三違”怕得罪人也得抓，因?yàn)橛仓笜?biāo)擺在你面前，做不到，你就別想拿那份錢，這可是真的觸到了那些習(xí)慣于“三違”人員的“痛處”。