黨員多、分散廣，如何管理？任務(wù)重、壓力大，如何破解？萍礦留守中心楊橋辦事處第一黨支部書記楊國萍以共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)和韌勁，沖破重重困難阻力，使黨建工作和中心工作均邁上新臺階。近日，她被江投集團授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。 凝聚“滿天星”，以雙線學(xué)習(xí)筑牢思想根基 “別看楊書記是位女同志，那可是我們的‘主心骨’。”身邊同事這樣說道。2023年巨源、黃沖、楊橋三個辦事處的黨支部合并成一個，黨員散如滿天星，且74%不在崗，遠(yuǎn)的在外地打工，近的也跨越分宜和萍鄉(xiāng)兩地，相距達100多公里。這支隊伍要咋帶？楊國萍從學(xué)習(xí)抓起，全面加強黨員理想信念教育。 她構(gòu)建“線上+線下”學(xué)習(xí)套餐：線上依托微信群、黨建云平臺，鼓勵黨員利用碎片化時間開展自主學(xué)習(xí)，并定期推送“學(xué)習(xí)強國”精選內(nèi)容，將黨政要聞、企業(yè)動態(tài)與地方文化、自然風(fēng)光有機融合，讓學(xué)習(xí)既有“黨味”又具“趣味”，大家看了直點贊。還在微信群創(chuàng)新開展了季度黨史知識搶答賽，對優(yōu)勝者發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本予以鼓勵，充分調(diào)動全體黨員學(xué)習(xí)積極性。 線下學(xué)習(xí)更是精心組織。每次組織主題黨日活動，她提前幾天挨個打電話問非在崗黨員的時間，一個也不落，就著他們的時間，再通知在崗黨員參加。“黨紀(jì)銘于心，廉潔伴我行”、“510·我要廉”警示教育、紅色觀影等一場場主題鮮明的活動，讓全體黨員深受教育�！拔译m然不在崗，但每次參加黨員活動都感覺很有意義�！币幻麅�(nèi)退黨員發(fā)自肺腑地說道。 當(dāng)好“大家長”，用服務(wù)溫度提升組織黏性 困難黨員遇到難事了，她帶頭號召黨員捐款；內(nèi)退黨員親屬過世了，她前去悼念慰問……楊國萍像經(jīng)營小家一樣管理著黨支部，誰家有難處，她必去看望；誰心里有疙瘩，她必與其敞開心扉聊一聊。去年春節(jié)期間，她又一一登門走訪慰問困難黨員、老黨員及一線黨員，與他們促膝長談，并贈送《黨章》和黨徽。在她的暖心帶動下，黨支部凝聚力持續(xù)增強，黨員組織生活參與率達100%。 退休黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系涉及環(huán)節(jié)較多，存在難點堵點，楊國萍以用心、熱心、盡心的“三心服務(wù)”，保障了這項工作高效推進：用心開展“紅色接力”，提前對接需求，定制個性化移交流程；熱心與接收單位聯(lián)動，開通“綠色通道”，使材料交接無縫銜接；外地黨員辦手續(xù)難，又推出“云上代辦”，盡心提供全流程服務(wù)。兩年來，移交工作保持零差錯，真正實現(xiàn)“組織不斷線、關(guān)懷不缺席”。 敢啃“硬骨頭”，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題 去年以來，楊國萍以黨建引領(lǐng)“3620”主題活動為抓手，著力打造“離崗不離黨，聯(lián)支更連心”特色品牌，在生態(tài)治理、急難險重任務(wù)中彰顯黨建引領(lǐng)實效。 尤其在楊橋矸石山生態(tài)治理工作中，面對時間緊、任務(wù)重的擔(dān)子，她萍鄉(xiāng)、分宜兩地奔波，協(xié)調(diào)合同有關(guān)事項、處理工農(nóng)關(guān)系、和清運方溝通協(xié)商。為加快矸石山治理進度，烈日下，她一趟趟去現(xiàn)場督導(dǎo)進度。清運方動作遲緩，她和同事耐心向?qū)Ψ椒治錾鷳B(tài)治理的利弊，“這不僅僅關(guān)系到經(jīng)濟效益，還有社會效益�！痹谒麄儾粎捚錈┑膭裾f和幫助下，對方加快了進度治理，順利通過驗收。曾經(jīng)的“黑渣山”披上了“綠裝”，煥發(fā)出新的生機。 黃沖辦事處土地收儲住戶搬遷工作同樣是件棘手的事，該黨支部委員主動“揭榜掛帥”，成立黨員攻堅小組，對家屬區(qū)83戶住戶全面摸底調(diào)查，了解他們的訴求和困難，反復(fù)逐一上門做思想工作，走訪達百余次，得知一位老人過生日，還送去生日蛋糕和祝福。他們用誠懇為民辦事的態(tài)度，讓住戶們深受感動，最終啃下了這塊“硬骨頭”。楊國萍還組織黨員幫助群眾搬遷、打掃衛(wèi)生，從而保障了該片區(qū)土地收儲住戶搬遷工作順利完成。 “越是荊棘滿途，越需破局開路！”楊國萍以“越是艱險越向前”的信念，詮釋了黨務(wù)工作者的擔(dān)當(dāng)——讓分散的“星火”聚為“燎原之勢”，在黨建與中心工作的融合中交出了亮眼答卷。
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