巨源礦黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，走出辦公室，把政治思想工作做到基層區(qū)隊、做到井下工作現(xiàn)場，通過談話談心，循循引導，化解了許多黨員干部的思想疙瘩，充分調(diào)動了他們的工作熱情和生產(chǎn)積極性。
巨源礦是個條件相對困難的企業(yè)，一些區(qū)隊干部在安全生產(chǎn)管理、工作協(xié)調(diào)和班子團結(jié)中或多或少存在一些問題。巨源礦黨委認識到：解決基層問題，關鍵在干部。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，該礦黨委一班人走出辦公室，下基層、下區(qū)隊、下礦井，直面問題做深入細致的思想工作，化解矛盾，解決問題。開拓一區(qū)新提任的黨支部負責人原來是副區(qū)長，由于區(qū)長的交流方法欠妥，區(qū)長書記間產(chǎn)生了矛盾。礦領導得知情況后親自到區(qū)里做區(qū)長工作，并和區(qū)長一起下井跟班，一路上把思想工作做到了當頭現(xiàn)場，終于解決了區(qū)長書記的團結(jié)問題。回采五區(qū)文明生產(chǎn)、質(zhì)量標準化上不去，經(jīng)常挨批評。礦黨委書記、工會主席等領導一同和五區(qū)區(qū)長下井，邊檢查、邊了解情況，發(fā)現(xiàn)問題當場督促解決，使這個區(qū)的工作很快有了改觀。
巨源礦黨委把政治思想工作的主戰(zhàn)場放在最基層，放在第一線，講問題不回避矛盾，講原則不和稀泥，通過真真切切的談話交心，使許多黨員干部冰冷的心化解開來。
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