萍礦120余年的發(fā)展歷程中，因著深厚的紅色文化積淀和長期的安源精神浸染，歷來黨建基礎(chǔ)深厚、優(yōu)勢明顯，近年來又不斷推陳出新，特別是在推進(jìn)“黨建+”和打造示范黨支部方面特色亮點紛呈，創(chuàng)出了品牌，激發(fā)了活力，使這個百年老企雖屢經(jīng)風(fēng)雨，又屢見彩虹。 以安源精神凝心聚力，危難之際見真章 自2016年以來，隨著去產(chǎn)能政策的實施，萍礦集團(tuán)先后關(guān)閉退出煤礦、工廠、公司20家，分流安置職工1.3萬人。這是一項復(fù)雜、龐大的系統(tǒng)工程，紅色底蘊深厚的萍礦，職工對黨、對企業(yè)均有著深厚感情。面對存亡危局，萍礦充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，大力弘揚安源精神，并將其融入“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程建設(shè)中，創(chuàng)新開展了多輪以“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”為主題的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工明企情，知形勢，增理解；開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”大討論，進(jìn)一步解放思想，凝聚共識，上下合力分憂；開展重溫礦史活動，加強(qiáng)以安源精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，喚起職工“自立自強(qiáng)”意識，為深化企業(yè)改革奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 同時，及時選樹、重點報道職工轉(zhuǎn)崗分流過程中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，營造氛圍，提振精神；強(qiáng)化再就業(yè)跟蹤服務(wù)，做到職工分流到哪里，黨組織的關(guān)懷就延伸到哪里，在珠海、福清、武漢等職工再就業(yè)人數(shù)較多的地方均設(shè)立了臨時黨支部，使分流職工繼續(xù)感受到組織的溫暖；萍礦班子和廣大中層干部更是干到實處、率先垂范，“5+2”“白+黑”地忘我工作，在去產(chǎn)能職工分流時，曾連續(xù)3個月每天晚上召開碰頭會，以致后期有數(shù)位干部因過度勞累病倒住院。 多管齊下顯成效，萍礦去產(chǎn)能工作得到了廣大職工的理解和支持，在職代會討論決定職工安置方案時，有5個煤礦通過率超90%。 推陳出新用活“黨建+”，提質(zhì)增效齊并進(jìn) 面對產(chǎn)業(yè)空心化嚴(yán)重，企業(yè)在轉(zhuǎn)型時間和空間的緊逼中舉步維艱的不利局面，萍礦集團(tuán)跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創(chuàng)新理念抓黨建，全面推進(jìn)“黨建+”工作，助力企業(yè)提質(zhì)增效。 各基層黨組織積極探索，推陳出新，一個個“黨建+”品牌相繼打響，形成了黨建工作“亮點紛呈、百花齊放”的良好局面，實現(xiàn)了黨建工作與各項工作聯(lián)動發(fā)展、相互促進(jìn)，充分激發(fā)了廣大黨員的戰(zhàn)斗力。如“黨建+工程質(zhì)量”立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將開展黨員“先鋒創(chuàng)績”活動與現(xiàn)場工程質(zhì)量管理緊密結(jié)合，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷攀升；“黨建+模范引領(lǐng)”利用各級勞模的品牌輻射優(yōu)勢，營造了“學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍；“黨建+黨員突擊隊”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+挖潛增效”“黨建+制度建設(shè)”引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、以點帶面作表率，做到哪里有困難，哪里就是黨員攻堅的戰(zhàn)場，帶動廣大干群生產(chǎn)熱情高漲；“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”讓黨員通過互聯(lián)網(wǎng)載體，隨時隨地學(xué)習(xí)黨建知識；“黨建+黨員服務(wù)隊”“黨建+扶貧幫困”則為切實解決職工面臨的實際困難提供了絕佳載體…… 精心選樹示范黨支部，品牌效應(yīng)已凸顯 一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個品牌。近年來，萍礦集團(tuán)一直朝著這個方向努力，精心打造了10個特色鮮明、亮點突出的示范黨支部，在企業(yè)改革發(fā)展中的品牌效應(yīng)已日益凸顯。 其中，號稱“勞模搖籃”的安源煤礦采二區(qū)黨支部著重以創(chuàng)建“六好”支部為載體，創(chuàng)新開展“5+Ｘ”模式即“學(xué)”、“講”、“曬”、“評”、“議” +“其他活動”，有效推動支部各項工作上臺階、上水平，使該區(qū)出勤率、勞動工效、職工收入、產(chǎn)量等在全礦均名列前茅，還先后有5名黨員獲得過全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)潞褪〖墭s譽(yù)。浮法玻璃廠聯(lián)合車間黨支部班子在冷修技改時，帶領(lǐng)廣大黨員和職工夜以繼日奮戰(zhàn)，連除夕和春節(jié)都不停歇,有的黨員、技術(shù)骨干連續(xù)9天沒有回家，晚上就裹著衣服睡在車間值班室，終使整個冷修技改工程提前1個月完成，順利實現(xiàn)點火投產(chǎn)。湘雅萍礦合作醫(yī)院醫(yī)技、分院2個黨支部，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動載體，激勵黨員苦鉆業(yè)務(wù)，擔(dān)當(dāng)作為，“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、肯干事”在支部蔚然成風(fēng)，多個科室業(yè)績屢創(chuàng)新高。白源煤礦采一區(qū)黨支部以“黨員身邊無事故”為主線，以“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，使黨員在地層深處發(fā)光發(fā)熱，區(qū)隊安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)工作走在前列，連續(xù)多年被萍礦集團(tuán)黨委授予“先進(jìn)黨支部”稱號。 不難看出，在一個個歷史危難關(guān)頭，特色黨建工作為萍礦脫困發(fā)展提供了巨大能量。如今，隨著煤業(yè)板塊的剝離，萍礦集團(tuán)以煤為主的產(chǎn)業(yè)格局已不復(fù)存在，新產(chǎn)業(yè)又小而散，且沒有第二主業(yè)，如何找準(zhǔn)主攻方向，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶動、支撐起萍礦的產(chǎn)業(yè)體系，任重而道遠(yuǎn)。孕育了“義無反顧、敢為人先”安源精神的萍礦人，將會繼續(xù)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)政治優(yōu)勢，引領(lǐng)廣大職工在困境中自強(qiáng)自立、在艱難中負(fù)重前行、在壓力下堅韌擔(dān)當(dāng)，堅決打好救危求存轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。
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