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萍礦集團全面開展“五小”活動

發(fā)表日期：2020年5月9日作者：周建生【編輯錄入：xhyyysl】

　　在“形勢怎么看，工作怎么干”“疫情大考，我們來答卷”大討論、大剖析、大反思如火如荼推進之時，近日，萍礦集團又圍繞“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動，在全公司開展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”活動。

　　“五小”活動緊扣“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題。其中，小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計著重圍繞“優(yōu)化勞動生產(chǎn)流程，提高勞動生產(chǎn)效率”目標進行，參加對象為生產(chǎn)經(jīng)營單位職工；小建議則聚焦“企業(yè)管理有成效、深化改革有進展、轉(zhuǎn)型發(fā)展有突破、創(chuàng)新能力有提升 ”目標，結(jié)合本單位重點工作任務(wù)建言獻策，參加對象為全體職工。

　　此次開展的“五小”活動，是貫徹落實江投集團“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動的一項具體工作，也是服務(wù)中心大局，發(fā)揮黨員模范帶頭作用、廣大職工主力軍作用的具體體現(xiàn)。萍礦集團所屬各單位對職工申報的小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計，將給予必要的人力、物資、技術(shù)支持，并全過程跟蹤指導(dǎo)、幫助；對職工提出的小建議，將認真研究，組織實施，促進建議成果轉(zhuǎn)化落地。對實施成果，萍礦集團將評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，分別給予10000元、5000元、1000元、500元的獎勵。