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萍礦集團(tuán)召開留守中心專題工作會(huì)

  發(fā)表日期:2020年9月7日      作者:周建生、榮煜     【編輯錄入:周建生

 

  9月4日,萍礦集團(tuán)在總部召開留守中心專題工作會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉智明出席會(huì)議并講話。集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)徐建軍,副總經(jīng)理呂翔、江蘇波及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,留守中心班子成員、各辦事處主任等參加會(huì)議。

  會(huì)議著重聽取了留守中心關(guān)于機(jī)構(gòu)整合、人員精減、費(fèi)用指標(biāo)完成情況和當(dāng)前存在的不足、下一步工作打算等匯報(bào),安排部署下一階段工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)著重圍繞費(fèi)用控制、人力資源管理模式、隊(duì)伍建設(shè)、資產(chǎn)處置等方面提出了意見和建議。

  劉智明指出,當(dāng)前萍礦集團(tuán)正一手抓生產(chǎn)單位創(chuàng)收,一手抓停產(chǎn)單位減虧,時(shí)空緊迫,任務(wù)艱巨,要進(jìn)一步明確留守中心的工作定位。劉智明強(qiáng)調(diào),管理好資產(chǎn)、維護(hù)好穩(wěn)定、做好定崗定編是留守中心的三項(xiàng)主要工作,留守中心的同志要提高站位,強(qiáng)化管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),使各辦事處形成合力,積極面對(duì)各種矛盾問題和挑戰(zhàn),著力提高解決問題的能力,切實(shí)為企業(yè)減負(fù);要進(jìn)一步深化改革,加大人員精減力度,嚴(yán)格定崗定編定員,切實(shí)做實(shí)減法;要規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理體制改革,提高工作效率,嚴(yán)控費(fèi)用支出;要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)資產(chǎn)管理,有序處置閑置資產(chǎn),確保國(guó)有資產(chǎn)不流失。


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