9月28日，省人社廳政策法規(guī)處處長尹建明率調研組一行來到萍礦集團，就養(yǎng)老保險、工傷保險、公共服務職能等方面內容，采取面對面訪談方式進行調研。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南，副總經理呂翔；萍鄉(xiāng)市人社局副局長李衛(wèi)國等參加調研座談會。 座談會上，吳培南首先簡要介紹了萍礦集團簡況，以及去產能、職工參保、工傷保險等情況。就職工養(yǎng)老和工傷保險政策、退休審核確認、工傷勞動能力鑒定、撫恤金、職業(yè)病等方面內容，與會人員進行了廣泛、深入的探討，并對存在的問題和風險漏洞提出了改進意見和建議。 尹建明對萍礦集團人力資源和社會保障工作給予了充分肯定。他指出，大家所提的問題很好、很準，也都是這次調研的重點，調研組將把這些問題認真梳理，總結經驗，為相關政策文件出臺提供依據，或是在其它政策文件中把這些問題融入進去，以更好地解決和改善民生問題，共同推進江西人社公共服務一體化系統順利運行，真正把人社系統便民為民服務理念落到實處。同時，他要求調研組、人社部門要牢固樹立為民服務、為民解憂、為民解難意識，聚焦企業(yè)和群眾所急所盼所需，堅持問題導向，不斷提升業(yè)務經辦能力和服務水平，優(yōu)化便民措施，讓企業(yè)和廣大群眾切切實實享受到社保政策紅利。
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