根據(jù)贛國資黨黨辦字〔2012〕9號文、贛煤集團黨字〔2012〕20號文精神，近日，集團公司黨委對組織學(xué)習(xí)省委副書記尚勇《抵制人際關(guān)系庸俗化》一文作出安排，要求各單位結(jié)合作風(fēng)整治活動抓好貫徹落實。
一是要求各單位區(qū)科長、黨支部書記以上領(lǐng)導(dǎo)人員都要參與組織學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，切實加深對抵制人際關(guān)系庸俗化的認(rèn)識；
二是要求報社、電視臺全文刊播，并及時宣傳報道各單位學(xué)習(xí)貫徹落實情況，大肆營造抵制人際關(guān)系庸俗化，提倡簡單工作、簡單生活、簡單處事的人際關(guān)系和為企業(yè)謀發(fā)展、為礦工謀幸福的干事氛圍；
三是要求紀(jì)委、組織部門要結(jié)合企業(yè)干部作風(fēng)整治活動，認(rèn)真組織開展“抵制人際關(guān)系庸俗化”相關(guān)活動，積極貫徹文件精神。
抵制人際關(guān)系庸俗化
一一江西省委副書記、省紀(jì)委書記 尚勇
人際關(guān)系庸俗化現(xiàn)象，是市儈習(xí)氣、功利思想在黨內(nèi)的滲透和表現(xiàn)，究其根源還是個人私欲作怪，官欲太強，計較仕途得失，實質(zhì)都是不講黨性、不講原則、不講紀(jì)律，都是對黨、對事業(yè)、對同志的極端不負(fù)責(zé)任。
黨內(nèi)生活是黨員錘煉黨性、改進作風(fēng)的重要途徑，健康的同志關(guān)系是黨內(nèi)生活準(zhǔn)則的基本要求。批評和自我批評，同志間平等坦誠相待，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是保持黨內(nèi)生活嚴(yán)肅活潑、民主健康，保持黨員思想作風(fēng)純潔的主要措施。
值得警惕的是，現(xiàn)在部分黨員干部人際關(guān)系出現(xiàn)了庸俗化傾向。毛澤東同志當(dāng)年在《反對自由主義》中批評過的一些錯誤傾向，在包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的一些黨員干部中又表現(xiàn)得較突出。一些人對上級抬著、哄著，阿諛奉承，百般討好，說話肉麻；對班子的矛盾問題藏著、掖著，同事之間、班予成員之間相互吹捧、相互巴結(jié)；有的甚至上級討好下級，對部屬無原則地順著、護著，即使聽到不良反映、發(fā)現(xiàn)問題也聽之任之，不敢批評指出，不能善意地提醒，導(dǎo)致一些干部在違紀(jì)的錯誤路上越滑越深。
黨內(nèi)人際關(guān)系這種庸俗化現(xiàn)象，是市儈習(xí)氣、功利思想在黨內(nèi)的滲透和表現(xiàn)，究其根源還是個人私欲作怪，官欲太強，計較仕途得失。討好上級者往往是為了晉升，對同級和下級逢迎討好，則無非是生怕民主測評丟“選票”，影響提拔。其實質(zhì)都是不講黨性、不講原則、不講紀(jì)律，都是對黨、對事業(yè)、對同志的極端不負(fù)責(zé)任，任其蔓延下去，必將坑害同志、腐蝕黨的隊伍、降低黨的肌體免疫力，損害黨的先進性和純潔性，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，后患無窮，必須堅決抵制。
匡正這種不良風(fēng)氣，必須切實增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性，真正把批評與自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真地開展起來。每個黨員都要認(rèn)識到，同志間善意的提醒、真誠的批評，特別是對思想滑坡、工作失誤的同志及時拉拉袖子、提提領(lǐng)子，是為了防微杜漸，讓大家不犯錯誤，少走彎路，健康成長。因此，批評是一種責(zé)任和關(guān)愛，接受批評是黨性修養(yǎng)要求，是一種美德和智慧。
抵制黨內(nèi)人際關(guān)系庸俗化，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨內(nèi)生活規(guī)則，平等地接受民主監(jiān)督和批評，同時在黨組織內(nèi)營造同志間襟懷坦白、坦誠相待的良好氛圍，使大家成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相關(guān)心的摯友。
必須完善選人用人機制，加強道德品行和工作實績的考核，正確分析和運用民主推薦和民主測評結(jié)果，避免簡單以票取人，真正不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
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