繼去年發(fā)布中國海歸職場現狀調查報告后，10月9日，啟德教育集團下屬啟德國際教育研究院再度發(fā)布《2012年海歸就業(yè)力調查報告》。調查從2012年6月開始，在北京、上海、廣州、深圳、成都等全國20余大中城市選取上萬名海歸人士，共回收超過八千份有效問卷樣本，從海歸薪酬水平、行業(yè)歸屬、職場前景、心理狀態(tài)等多方面進行專業(yè)解讀。
調查表明，超過70%的中國留學生選擇回國就業(yè)，金融業(yè)仍然是海歸聚集人數較多的行業(yè)；與職業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢不同，多數80后海歸們忙于工作而忽略了個人問題，海歸“剩男”“剩女”當道，單身海歸高達58%。
七成留學生回國就業(yè)
啟德國際教育研究院的調查結果表明，在新的“回國潮”沖擊之下，超過70%的中國留學生都選擇回國就業(yè)。調查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。
美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬，高于平均水平；擁有世界百強名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬，高于普通院校；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。
七成海歸就職私企
調查數據顯示，私企成為中國海歸就職的最大東家，71.2%的海歸目前都就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學和科研機構。
調查顯示，隨著工作經驗的累積，海歸們薪酬也呈現出非常大的差距。工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬，工作3年后則能拿到13萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經驗之后，平均年收入則高達32.7萬。
對此，啟德教育集團留學事業(yè)部總經理張楊建議，同學們在留學時，應該在學習之余尋找一些能夠進入世界名企實習的機會，盡量積累工作經驗。在完成學業(yè)之后，能夠先在海外工作1-2年再回國就業(yè)。
21%海歸扎堆金融業(yè)
調查顯示，59%的海歸在國外所學的專業(yè)是管理學和經濟學。
而此次對海歸從事行業(yè)的調查結果同樣顯示，金融業(yè)仍舊以21%高居榜首，而文化藝術行業(yè)、教育行業(yè)、商業(yè)咨詢業(yè)、電子信息業(yè)等，也占據了比較大的比重，吸引了越來越多優(yōu)秀海歸的加入。
隨著中國經濟的快速發(fā)展，一些新興專業(yè)如創(chuàng)意藝術類、動漫設計類、環(huán)境類等，也成為了中國留學生的重要選擇之一。此外，一些交叉學科如工業(yè)設計、新能源科學、生物醫(yī)藥、奢侈品管理等，由于涉及多個學科知識，就業(yè)范疇廣闊，受到中國留學生的青睞。
名校畢業(yè)生希望年薪超30萬
每年世界大學的各種排名出爐，總會牽動眾多準留學生和家長的心。調查顯示，世界百強名校背景的海歸目前平均年薪是20.9萬，當地國百強院校畢業(yè)的海歸平均年薪是14.1萬，而普通院校背景則只有8.3萬。世界百強名校畢業(yè)的海歸比普通院校要高出12.6萬。
在此次調查中，世界百強名校畢業(yè)的海歸對于年薪的期望值最高，達到了34.8萬，而在對于目前工作的滿意度調查中，只有6.3%的受訪者表示十分滿意。
本次調查受訪的海歸大多都是80后，年齡集中在20-30歲。調查顯示，47.5%的白領對目前工作的滿意度比較高，只有6.6%存在明顯不滿意。
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